ITA     ENG

Back Office Commerciale Tecnico Ambientale

Si ricerca personale per gestione del servizio al cliente ed elaborare e sviluppare offerte commerciali

TRS ECOLOGY SRL – SOCIETA’ DEL GRUPPO HERAMBIENTE

Azienda operante nel settore ambientale con impianto di stoccaggio temporaneo, lavorazione e gestione integrata dei rifiuti industriali per la sede di Caorso (PC) Via Primo Maggio 34

 

RICERCA

 

BACK OFFICE TECNICO COMMERCIALE SETTORE RIFIUTI

Sede di lavoro: Caorso (PC) Via Primo Maggio, 34

  

 Si ricerca una risorsa che si occupi di:

  • Fornire consulenza specifica e supporto tecnico nella gestione del servizio al cliente;
  • Verificare la documentazione e la contrattualistica per un corretto inserimento dei dati a gestionale (I-Smart);
  • Elaborare e sviluppare offerte commerciali per servizi di trasporto e smaltimento rifiuti;
  • Organizzare e gestire la pianificazione delle richieste di servizio quotidiane;
  • Definire tempistiche e costi del servizio.

 

Competenze richieste:

  • Diploma / Laurea in ambito ambientale (Ingegneria Ambientale, Scienze per l’Ambiente e il Territorio, Chimica)
  • Gradita pregressa esperienza nel settore ambientale o in ruoli tecnico commerciali nel settore gestione rifiuti speciali
  • Conoscenza della normativa ambientale (formulari, codici cer, Adr, omologhe)
  • Esperienza minima come back office e customer service
  • Capacità di organizzazione del lavoro e problem solving
  • Forte propensione alla relazione e gestione del cliente
  • Buone conoscenze informatiche (Pacchetto Office)
  • Orario di lavoro: FULL TIME

Si valutano anche profili junior con esperienza minima nel settore ambientale / rifiuti.

Si propone inserimento diretto in azienda, tipologia di contratto da definirsi in fase di colloquio in linea con professionalità ed esperienza.

 

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV a curriculum@trsecology.it con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) - ''Codice in materia di protezione dei dati personali'' e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - ''Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali'' ai fini della ricerca e selezione del personale.